• Mark Twain

    “I due giorni più importanti della tua vita
    sono quando nasci
    e quando scopri il perché”

  • J.W. Goethe

    “Un giorno la paura bussò alla porta,
    il coraggio andò ad aprire …
    e non trovò nessuno”

  • Confucio

    “La nostra gloria maggiore non consiste
    nel non sbagliare, ma nel risollevarsi
    ogni volta che cadiamo”

  • A.Einstein

    “E’ più facile spezzare un atomo
    che un pregiudizio”

  • la strategia del cerchio
    Antoine de Saint-Excupéry

    “Mi è sempre piaciuto il deserto.
    Ci si siede su una duna di sabbia.
    Non si vede nulla. Non si sente nulla.
    E tuttavia qualche cosa risplende
    nel silenzio”

La strategia del cerchio

La Strategia del Cerchio” è un’ associazione di professionisti nata nel 2011 grazie all’unione di competenze diversificate e complementari acquisite con esperienze nel campo delle relazioni umane, nell’attività di formazione e consulenza, nella direzione aziendale e nel marketing.

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La vera follia è fare sempre le stesse cose, nello stesso modo e pensare che i risultati possano cambiare

Albert Einstein

IL PROGETTO STRATEGIA DEL CERCHIO

La Strategia del Cerchio” è una associazione di professionisti nata nel 2011 grazie all’unione di competenze diversificate e complementari acquisite con esperienze nel campo delle relazioni umane, nell’attività di formazione e consulenza, nella direzione aziendale e nel marketing.

La fusione di queste competenze ha dato origine ad un metodo di formazione di conoscenza circolare basato sul principio che, anche senza renderci conto, continuiamo a fare cose nuove rielaborando precedenti esperienze, riuscendo a trasformare informazioni in capacità e dati in conoscenza.

Il metodo viene applicato in tutte le attività del progetto seguendo i principi codificati nella mappa strategica.

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Il consulente analitico Transazionale è un professionista che, grazie alle proprie competenze e capacità relazionali, accompagna l’imprenditore e i manager in un percorso di consapevolezza personale ed organizzativa, potenziando i loro punti di forza e aiutandoli ad utilizzare al meglio le loro risorse e prendere le decisioni più funzionali.

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